في لبنان، يحق للمرأة العاملة المشمولة بقانون العمل الحصول على إجازة أمومة مدتها 10 أسابيع، تشمل الفترة التي تسبق الولادة والتي تليها، بعد إبراز الشهادة الطبية المطلوبة.
والراتب؟
إعلان
كامل.
والإجازة السنوية؟
إجازة الأمومة لا تلغي حق العاملة في الإجازة السنوية العادية المدفوعة خلال السنة نفسها.
كما يحظر القانون صرف المرأة من العمل أو توجيه إنذار إليها خلال إجازة الأمومة، باستثناء الحالة التي يثبت فيها أنها عملت في مكان آخر خلال هذه المدة.
بكلمات بسيطة:
الأمومة ليست سببًا لخسارة الراتب أو الإجازة السنوية.
Legal Scoop
القانون قد يعطيك حقًا لا تعرف أنه لك.
