ليس دائمًا بهذه البساطة.
إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، يفرض القانون اللبناني مهلة إنذار قبل ترك العمل، كما يفرضها على صاحب العمل عند إنهاء العقد.
إعلان
وتختلف المدة بحسب سنوات الخدمة:
شهر حتى 3 سنوات،
شهران إذا تجاوزت الخدمة 3 سنوات وكانت دون 6،
3 أشهر من 6 إلى أقل من 12 سنة،
و4 أشهر لمن بلغت خدمته 12 سنة أو أكثر.
والإنذار يجب أن يكون خطيًا.
أما ترك العمل من دون احترام المهلة، فقد يرتب على الأجير دفع تعويض يعادل أجر مدة الإنذار المفروضة عليه قانونًا.
لذلك، قبل أن تقول: «من بكرا ما بقى جايي»...
راجع عقدك والقانون أولًا.
Legal Scoop
اعرف حقك... والتزامك أيضًا.
